Последние новости
Статистика
Вконтакте
Однокласники
Несколько лет назад 1 октября был обычным осенним днём на излёте бабьего лета. А теперь всё изменилось: этот день отмечен какой-то едва уловимой теплотой – ведь в начале октября празднуют День пожилого человека.
А кто, как не люди старшего поколения, смолоду не избалованные изобилием, зачастую хлебнувшие в военное и послевоенное время не один фунт лиха, умеют радоваться простым вещам
В этом году пожилых людей, работающих когда-то в АСУСОН ТО «Лесновский психоневрологический интернат» администрация интерната пригласила на совместный праздник в Лесновский дом культуры.
Директор клуба, Ковалькова Галина Фёдоровна, приготовила праздничную программу. Праздник состоялся 1 октября. Клуб был празднично украшен.
Манит цирк к себе гостей -
Людей взрослых и детей.
Все спешат на представление,
Цирк подарит всем веселье…
Каждый из нас хоть раз, но побывал в цирке! Цирк – это волшебство, это удивление и восторг, это частичка детства, это веселье и загадка. Мы, это специалисты по реабилитационной работе и проживающие нашего учреждения, 23 сентября посетили «Цирк зверей», который приехал в наше село из города Омска. Представление началось с номера артистов цирка - веселых клоунов Лёлика и Тигры, которые подарили нам множество положительных эмоций!
Это рыжая плутовка, красавица лисица и маленький хорёк!
«Как ни была бы красива стратегия, периодически вы должны смотреть на результаты»
Уинстон Черчилль
15 сентября состоялось заседание аттестационной комиссии по вопросам аттестации специалистов по социальной работе, специалистов по реабилитационной работе.
Аттестационная комиссия рассмотрела документы, представленные в комиссию, результаты тестирования работников
(все специалисты успешно прошли онлайн-тестирование на предмет проверки знаний федерального и регионального законодательства в сфере социального обслуживания), с тремя специалистами проведено собеседование по вопросам его профессиональной деятельности.
С 8 по 11 сентября проживающие интерната собирали урожай картофеля с поля подсобного хозяйства площадью 2,6 га.
Очень трудоемкая и в то же время самая приятная в моральном смысле агротехническая операция, так как, во-первых, она завершает весь цикл выращивания картофеля, а, во-вторых, наконец-то можно увидеть результаты своего труда. Уборка картофеля придала проживающим заряд хорошего настроения и желания продолжать заниматься его выращиванием, так как собрали богатый урожай, выкопано и сдано в овощехранилище 9800 кг!!!
Люди, которые заняты возвращением здоровья другим людям,
выказывая удивительное единение мастерства и человечности,
стоят превыше всех великих на этой земле.
Вольтер
9 сентября 2015 года в учреждении состоялось очередное заседание методического объединения специалистов по социальной работе и специалистов по реабилитации.
В ходе заседания Людмила Васильевна Чепчугова рассказала о медико-социально-психологической помощи пожилым людям в период адаптации и реабилитации на примере психоневрологического интерната № 22 г. Москвы.
В соответствии с решением Правительственной комиссии по использованию информационных технологий для улучшения качества жизни и условий ведения предпринимательской деятельности под председательством Председателя Правительства Российской Федерации Д.А. Медведева 3 июля 2015г. запущена в промышленную эксплуатацию Информационно-аналитическая система Общероссийская база вакансий «Работа в России» (trudvsem.ru) (далее - Портал).
У учреждения имеется возможность размещения сведений о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей на данном Портале путем регистрации в личном кабинете работодателя.
Департамент социального развития Тюменской области объявляет о проведении конкурса профессионального мастерства среди работников кадровых служб территориальных управлений социальной защиты населения и учреждений социального обслуживания населения отрасли «Социальная политика».
Конкурс проводится в рамках реализации мероприятий региональной «Дорожной карты» «Повышение эффективности и качества услуг в сфере социального обслуживания населения» в Тюменской области на 2013-2018 годы с целью выявления лучших работников кадровых служб.
Задачи конкурса:
- выявление и раскрытие деловых и личностных качеств работников кадровых служб;
- формирование положительного отношения к исполнению должностных обязанностей и чувства ответственности за результаты труда;
- стимулирование работников кадровых служб к самосовершенствованию и самообразованию;
- распространение передового опыта работы между работниками кадровых служб ТУСЗН и учреждений при осуществлении ими своей профессиональной деятельности;
- повышение престижа должности работника кадровой службы.
